Baixes laborals i absentisme: la realitat darrere del discurs polític

El mite del frau en les baixes laborals

El debat sobre l'increment de les incapacitats temporals ha tornat a la primera línia política. Recentment, Alberto Núñez Feijóo ha qualificat l'augment de les baixes com un "càncer" i ha suggerit l'existència d'un "frau massiu", advocant per retallades en les prestacions. Tanmateix, aquest discurs ignora una realitat complexa: a Espanya, les baixes no són voluntàries, sinó que requereixen l'autorització estricta d'un facultatiu mèdic.

L'ús del terme "absentisme" per descriure patologies reals estigmatitza el treballador. Com s'analitza en el nostre article sobre bajas laborales en España: por qué el absentismo oculta una crisis social, aquesta narrativa invisibilitza factors estructurals com l'envelliment de la població activa i la saturació del sistema sanitari.

Factors reals darrere l'increment

Des del 2016, les baixes mèdiques s'han duplicat, arribant als 9,76 milions en l'últim any. Aquest fenomen no respon a una falta d'ètica laboral, sinó a un còctel de variables socials i econòmiques:

• Seqüeles de la pandèmia: La COVID-19 va alterar els hàbits de salut, reduint la pràctica d'"anar a treballar malalt", una tendència que s'ha consolidat després de la crisi sanitària.
• Crisi de salut mental: Les patologies relacionades amb la depressió i l'ansietat s'han duplicat, situant Espanya com a líder mundial en el consum d'ansiolítics.
• Envelliment de la plantilla: Amb l'edat de jubilació endarrerint-se, un percentatge més gran de treballadors supera els 50 anys, la qual cosa naturalment comporta processos de recuperació més llargs.

La sanitat com a coll d'ampolla

Un factor crític és la saturació de l'Atenció Primària. Molts metges denuncien que les baixes es perllonguen innecessàriament a causa de les llistes d'espera. Els pacients romanen de baixa no per voluntat pròpia, sinó perquè el sistema no pot realitzar proves diagnòstiques, com ressonàncies o ecografies, en temps raonables. Aquesta precarietat assistencial se suma a la inestabilitat econòmica que pateixen moltes famílies, les quals ja veuen els seus ingressos minvats per l'alt cost de l'habitatge, l'encariment del lloguer o la pressió d'una hipoteca inassumible.

"Demanem una ressonància, però se la fan d'aquí a sis mesos. I l'home continua malament perquè potser té una hèrnia discal no diagnosticada", explica Amparo Naranjo, metgessa d'Atenció Primària.

La reforma laboral i el canvi de paradigma

Curiosament, la reducció de la precarietat contractual ha permès que més treballadors exerceixin el seu dret a la baixa. Mentre que abans la temporalitat forçava molts empleats a treballar sota mínims per por de l'acomiadament, la major estabilitat actual permet una gestió més honesta de la salut. En conclusió, reduir el problema a un "frau" és simplificar una crisi social que requereix solucions estructurals en sanitat i benestar, i no retallades punitives.